Revista de Vino de Montilla Moriles

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La presidenta de la Federación de Mujeres y Familias del Ámbito Rural (AMFAR), Lola Merino, ha lamentado que Andalucía siga negando el derecho de la Titularidad Compartida a las mujeres rurales andaluzas. 

La dirigente nacional ha recordado que pasados más de cinco años desde la aprobación de la Ley de Titularidad Compartida de las Explotaciones Agrarias, que reconoce y visibiliza el trabajo de las mujeres en las explotaciones agrarias, “resulta incomprensible que el gobierno andaluz esté negando el ejercicio de este derecho a las mujeres rurales andaluzas, al no poner en marcha el “Registro de Titularidad Compartida” que es la obligación de la comunidad autónoma”, ha manifestado Merino.
 
También ha precisado que, aunque la normativa nacional merece una revisión para alcanzar los objetivos esperados, las comunidades autónomas deben habilitar los mecanismos necesarios para no impedir que las mujeres puedan beneficiarse de las ventajas que les ofrece la Titularidad Compartida de las Explotaciones Agrarias, donde ya se han dado de alta 290 mujeres en España.
 
Merino ha abordado este asunto durante su intervención en el I Foro Nacional Business Agro “Mujeres Agroprofesionales. Por la Igualdad de Oportunidades” organizado por Siete Agromarketing y e-Comercio Agrario que ha tenido lugar en la sede de la Consejería de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural en la capital hispalense.
 
La desigualdad laboral en el sector Primario ha sido otro de los aspectos destacados por la presidenta de AMFAR, quien recordaba que sólo el 19% de las explotaciones agrarias andaluzas tienen como jefa a una mujer, frente a un 81% de hombres.
 
“El futuro del medio rural depende del papel que desempeñen las mujeres y los jóvenes en el presente. Tenemos la responsabilidad, - ha dicho Merino - de sumar esfuerzos para que las bajan cifras de participación cambien y podamos alcanzar una plena igualdad de oportunidades”.
 
El Foro ha contado con más de 200 asistentes, directivos de las organizaciones agrarias y cooperativas, profesionales del sector, empresarios y emprendedores de toda la cadena agroalimentaria, con el objetivo de impulsar un espacio de diálogo y networking que ha incluido tertulias, ponencias y entrevistas.
 
El liderazgo femenino como herramienta de igualdad de oportunidades y representación en el sector agroalimentario, el emprendimiento y la innovación han sido los ejes en torno a los que ha girado el encuentro.

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AMFAR Zaragoza, (Asociación de Mujeres y Familias del Ámbito Rural), ha impartido un Curso de Comercio Electrónico para facilitar la labor de las mujeres rurales que quieran emprender on line en el que han participado una veintena de mujeres de diferentes localidades de la provincia.

“Las mujeres rurales deben aprovechar todos los recursos emergentes de las nuevas tecnologías de la comunicación para desarrollar su talento, ser más competitivas e incluso crear su propio puesto de trabajo”,  afirma Chelo Aznar, presidenta de AMFAR Zaragoza y el e-commerce o comercio electrónico es una herramienta necesaria para poder comercializar desde casa.
 
Esta actividad formativa cuenta con la financiación del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, y se desarrolla dentro del Programa para la Inserción Sociolaboral de las Mujeres en el Ámbito Rural organizado por AMFAR (Federación de Mujeres y Familias del Ámbito Rural).
 
Además, AMFAR Zaragoza  ha celebrado una Jornada informativa sobre los Trámites a seguir en Herencias y Sucesiones, que despertó un gran interés entre sus afiliadas. Se trata de un tema muy demandado en la organización y que atrajo la presencia de casi un centenar de asociadas. “Desde AMFAR, trabajamos para acercar la información al mundo rural, y en particular, la de asuntos que atañen a la mayoría de las familias, como son la herencias o las sucesiones”, indicó Aznar.

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Para fomentar el asociacionismo y la igualdad de oportunidades, AMFAR ha organizado un encuentro de asociaciones de mujeres en Zaragoza, y la celebración de Asambleas en Guadalajara y Valencia.
 
La reivindicación y el recuerdo a las víctimas de violencia de género llega de la mano de AMFAR Toledo, que tiene prevista una concentración en la capital regional. Las delegaciones de AMFAR Soria y Ávila participan en homenajes y lecturas de manifiestos.
 
Las nuevas tecnologías de la comunicación tendrán un especial protagonismo en las actividades de AMFAR Almería, donde se presentará una nueva herramienta web para la formación online de las mujeres rurales.
 
El acto central de AMFAR Ciudad Real tendrá lugar este martes, 7 de marzo, en Socuéllamos, con una jornada sobre “Empoderamiento Femenino en el Ámbito Rural”, que reunirá a más de un centenar de mujeres.
 
Dicha jornada abordará la presencia y participación femenina a través de las redes sociales, su papel en las empresas familiares agrarias y la mujer como motor de inclusión social, y contará con la participación de la presidenta nacional de AMFAR, Lola Merino, del presidente local de ASAJA, Pedro Alcolea, y de la alcaldesa de Socuéllamos, Pruden Medina. 
 
8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer
 
AMFAR se suma al mensaje elegido este 2017 por Naciones Unidas para conmemorar el Día Internacional de la Mujer: “Las mujeres en un mundo laboral en transformación: hacia un planeta 50-50 en 2030”.
 
La Federación de Mujeres y Familias del Ámbito Rural (AMFAR), organización de ámbito nacional creada en 1991, se ha sumado a la celebración de este Día desde sus comienzos, con el objetivo de defender la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres del medio rural español, donde las diferencias de género se hacen más evidentes.
 
En su trayectoria, AMFAR ha llevado a cabo una gran labor asociativa, fundamental para alcanzar la igualdad de oportunidades. Conseguir esa igualdad, apunta Lola Merino, “pasa necesariamente por superar las brechas en materia de empleo y emprendimiento, facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar o mejorar el conocimiento de la situación de los seis millones de mujeres rurales españolas”.
 
El mercado laboral del medio rural se caracteriza por una baja tasa de empleo, que se acentúa en el caso de las mujeres, representadas en rangos salariales entre los 400 y los 1.000 euros, mientras que los hombres lo hacen entre los 1.000 y los 1.400 euros. En España, las mujeres tienen que trabajar 109 días más al año, para terminar cobrando lo mismo que los hombres.
 
A esta situación hay que añadir que las mujeres tienen una doble brecha laboral, ya que cobran un salario por hora inferior a los hombres, y además, siguen trabajando mayoritariamente a tiempo parcial, un 27% de los contratos femeninos frente al 8% de los contratos masculinos. Pero es que además, las mujeres se concentran en ocupaciones en las que las oportunidades de formación y de carrera profesional son más limitadas.
 
Desde AMFAR consideramos fundamental que las mujeres rurales cuenten con el apoyo y el compromiso de políticas que permitan que el espíritu emprendedor de este colectivo se convierta en realidad, especialmente en un territorio rural como el nuestro, despoblado, envejecido y masculinizado.
 
Para AMFAR también resulta fundamental afianzar la aplicación de la Ley de Titularidad Compartida en las explotaciones agrarias, promover la incorporación de las mujeres a la agricultura y la ganadería, así como a puestos de responsabilidad en cooperativas, organizaciones profesionales agrarias o grupos de acción local, y apostar por la incorporación de la mujer al desarrollo rural.

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La presidenta nacional de AMFAR, (Federación de Mujeres y Familias del Ámbito Rural), Lola Merino, ha participado este fin de semana en las IV Jornadas Agrícolas de la Asociación de Agricultores y Ganaderos de la Villa de Urda (Toledo).

La responsable de AMFAR hizo un repaso a la situación de la agricultura en Castilla-La Mancha, “un sector estratégico” para nuestra comunidad autónoma, dijo, teniendo en cuenta el peso económico y social de esta actividad, así como la idiosincrasia de esta región, eminentemente rural y agraria.
 
Merino destacó la importancia de la presencia femenina en el sector agrario, y la necesidad de visibilizar el trabajo que desempeñan las mujeres en las explotaciones agrarias. “Mujeres y hombres debemos trabajar de manera conjunta para lograr el merecido reconocimiento a las mujeres que trabajan en el  campo y soportan una gran carga de asistencia social en el medio rural cuidando de los mayores, enfermos, discapacitados y niños”.   
 
Merino presentó las principales líneas de actuación de AMFAR, una Federación Nacional de Mujeres Rurales con una trayectoria de más de veinte años defendiendo la igualdad de las mujeres rurales en todos los ámbitos socioeconómicos, ya que en el mundo rural las discriminaciones femeninas están más acentuadas, explicó Merino.
 
La jornada contó también con la participación de la presidenta de ASAJA Toledo, Blanca Corroto y del alcalde de Urda, Manuel Galán.

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La presidenta de la Federación de Mujeres y Familias del Ámbito Rural, AMFAR, Lola Merino, ha abordado hoy en Madrid el papel de las mujeres emprendedoras en el ámbito rural, en el marco del Foro ‘España en Femenino’ organizado por el diario ABC, que ha contado con la participación de la ministra de Agricultura, Isabel García Tejerina, y de la presidenta editora de ABC, Catalina Luca de Tena.

En su turno de palabra, la dirigente de AMFAR ha querido destacar el papel de las mujeres emprendedoras en los últimos años, “que está alcanzando un protagonismo cada vez mayor en la economía rural”. En este entorno, ha dicho Merino, el 54% de las personas que deciden emprender un negocio son mujeres, frente a un 46% de hombres, mientras que si hablamos del mundo urbano el porcentaje de mujeres empresarias desciende hasta el 30%, frente al 70% de hombres.
 
Casi el 80% de las empresarias rurales españolas son autónomas, unas 370.000 en total, y apuestan por poner en marcha iniciativas empresariales que ofertan productos o servicios de los que carece su entorno.
 
Debemos rendir homenaje, ha dicho, a estas mujeres “valientes que han decidido desarrollar su actividad en el medio rural, y que el 14% de éstas lo hagan en el sector agrario, que reclama el rejuvenecimiento y la incorporación femenina”.
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 La secretaria general del Partido Popular, María Dolores de Cospedal, se reúne mañana viernes, 14 de octubre, a las 13,30 horas en un almuerzo de trabajo con 400 mujeres rurales de la provincia de Ciudad Real para celebrar el Día Mundial de la Mujer Rural organizado por AMFAR, la Federación de Mujeres y Familias del Ámbito Rural, en el Restaurante Los Desmontes de Membrilla.
 
Este encuentro de trabajo estará encabezado por la presidenta nacional de AMFAR, Lola Merino, quien ha afirmado que “las mujeres juegan un papel esencial en la sostenibilidad del medio  rural español”, ya que suponen el 48,9% de la población de las zonas rurales y ejercen funciones de vital importancia para el mantenimiento de estos territorios. “Se necesita, apunta la presidenta de AMFAR, del arraigo femenino y para ello es imprescindible la creación de empleo, promover la incorporación y la permanencia de las mujeres en el mercado laboral y facilitar medidas fiscales para el emprendimiento en el medio rural”.

En los últimos años, y según datos del Ministerio de Agricultura, hemos asistido a un éxodo de población desde las zonas rurales hacia las urbanas, como consecuencia de la falta de oportunidades laborales que presentaban los núcleos de población más pequeños.

Esta emigración, que ha estado protagonizada predominantemente por mujeres, y jóvenes, ha dejado preocupantes índices de masculinización en el medio rural, que se elevan hasta el 104,13%, seis puntos por encima del índice nacional situado en 98,01%.

A la masculinización se une el problema del envejecimiento de la población rural, cuya tasa alcanza el 17,1%. Este envejecimiento de la población conlleva la convivencia en los hogares con personas dependientes, lo que repercute en la carga de trabajo de las personas cuidadoras, que por norma general son las mujeres, disminuyendo sus posibilidades de participación laboral, política o social.
 
El empleo, el gran reto de las mujeres rurales
 
Según la presidenta nacional de AMFAR, Lola Merino, “el empleo es uno de los grandes retos a los que se enfrenta la mujer rural española”. “El mercado laboral del medio rural se caracteriza por una baja tasa de empleo, que se acentúa en el caso de las mujeres, representadas en rangos salariales entre los 400 y los 1.000 euros, mientras que los hombres lo hacen entre los 1.000 y los 1.400 euros”.
 
El sector servicios es el motor de empleo para las mujeres rurales, ya que emplea al 78% de las mujeres rurales ocupadas, frente a un sector agrario que tan solo ocupa al 2% del total, y donde sólo el 0,3% son menores de 25 años edad.
 
Sin embargo, subraya Merino, “el sector agrario, va ganando lentamente presencia femenina en la titularidad de las explotaciones agrarias, en la que ya alcanza casi el 30% del total.
 
REIVINDICACIONES DE AMFAR
 
Con este panorama sobre la mesa, AMFAR quiere aprovechar el Día Mundial de la Mujer Rural para sacar a la luz las principales demandas de la mujer rural del siglo XXI.

Por una parte, sigue haciendo falta una inversión importante en servicios sociales en las zonas rurales que permitan a las mujeres tener su propio desarrollo personal y profesional. Hasta la fecha siguen siendo las mujeres las que arriesgan su independencia económica para cuidar a los dependientes de la familia: niños, enfermos, ancianos o discapacitados.

En segundo lugar, es imprescindible seguir apostando por la formación de las mujeres rurales para que puedan tener una buena capacitación para emprender o para el autoempleo. A día de hoy, nuestras zonas rurales sufren de despoblación, envejecimiento y desempleo. Y es necesaria la apuesta de las mujeres para paliar los efectos de estos problemas.

En  tercer lugar, y coincidiendo con el quinto aniversario del reconocimiento de la Ley de Titularidad Compartida de las Explotaciones Agrarias. AMFAR reivindica una mayor implicación de las Comunidades Autónomas. A nuestro juicio, es la administración regional la que debe dar el impulso que le falta a esta figura jurídica con el objetivo de conseguir que las mujeres puedan visibilizar y profesionalizar su trabajo en el campo y lograr la plena igualdad de derechos y oportunidades entre los profesionales del sector.

Los últimos datos del Ministerio de Agricultura, a fecha 1 de agosto de 2016, indican que en estos cinco años, sólo 200 mujeres se han dado de alta en total en España en la Ley de Titularidad Compartida de las Explotaciones Agrarias. Casi la mitad de ellas (90) pertenecen a Castilla y León y 54 a Castilla-La Mancha, lo que además evidencia que la implantación en el resto de las comunidades ha sido prácticamente insignificante.

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Hoy se cumplen cinco años del reconocimiento de la Titularidad Compartida de las Explotaciones Agrarias. Una norma que fue publicada en el BOE el 4 de octubre de 2011, a través de la Ley 35/2011, y entró en vigor en enero de 2012. Esta nueva Ley dio respuesta a una reivindicación histórica de AMFAR (Federación de Mujeres y Familias del Ámbito Rural) en favor de las mujeres del sector agrario español. Gracias a esta legislación, las mujeres de agricultores y ganaderos pueden tener sus prestaciones sociales propias y ver reconocido jurídicamente el trabajo que realizan en la explotación familiar agraria. Un trabajo que hasta el 4 de octubre de 2011 era calificado de “ayuda familiar” en la explotación agraria, por la relación familiar que la mujer, en este caso la esposa, tenía con el titular de la explotación. Para AMFAR, este nuevo escenario normativo constituyó todo un hito histórico, ya que supuso la creación de un marco legal y una nueva figura jurídica que permitía reconocer el trabajo “invisible” que realizaban las mujeres; así como profesionalizar su trabajo, apoyar la agricultura familiar, incentivar la participación femenina en el sector y en las organizaciones agrarias y mejorar la calidad de vida del medio rural. Qué reconoce la Ley La Ley de Titularidad Compartida permite que en las explotaciones agrarias donde hasta ahora había sólo un titular, pueda haber dos: la mujer y su cónyuge. De esta manera, esta explotación pasa a ser una unidad económica o una sociedad limitada, donde los dos titulares comparten la titularidad al 50%, así como los beneficios, los deberes y el trabajo de esa explotación. Para poder acceder a la titularidad compartida es necesario estar dado de alta en la Seguridad Social, ejercer la actividad agraria y trabajar en la misma de modo directo y personal, así como residir en el mismo ámbito territorial que la explotación. ¿Qué supone compartir la titularidad de una explotación? En primer lugar, la Ley otorga la condición de “prioritarias” a aquellas explotaciones que sean de titularidad compartida, lo que significa tener un carácter preferente a la hora de recibir ayudas y subvenciones. En segundo lugar, los beneficios de la explotación, las subvenciones y ayudas directas, etc., se reparten al 50% entre los dos titulares. Otro beneficio que otorga este sistema es que ambos titulares tendrán la condición de beneficiarios directos para recibir las ayudas de la PAC. Y por último, la ley otorga a las mujeres tener preferencia en actividades de formación y asesoramiento en temas agrarios. Trayectoria de la Ley de la Titularidad Compartida Cabe recordar que del total de titulares de explotación agraria, el 69,53% son hombres y el 30,47% son mujeres. En cambio, del total de cónyuges de titulares de explotaciones, el 30,59% son hombres, frente al 69,41% que son mujeres. Así los datos, la puesta en marcha de esta Ley auguraba buenas expectativas. Se esperaba que miles de mujeres se acogieran rápidamente a esta nueva figura legal para poder empezar a disfrutar de sus prestaciones sociales y laborales. Sin embargo, la realidad ha sido bien distinta. Según AMFAR, la Ley se ha encontrado con una serie de obstáculos que dificultan la incorporación de las mujeres rurales con la titularidad compartida de la explotación agraria. A juicio de la presidenta nacional de AMFAR, Lola Merino, existen dos problemas esenciales. Por una parte, la falta de información, “son muy pocas las mujeres que conocen esta nueva legislación y las repercusiones económicas que tendrían para ellas”, y por otra, “la gran diversidad de normativa regional y la poca implicación de las Comunidades Autónomas han permitido que esta Ley quede en el fondo del cajón sin que beneficie a las mujeres del campo, que era su objetivo prioritario”. Sin ir más lejos, todavía hay dos comunidades autónomas en las que no es posible la Titularidad Compartida como es el caso de Canarias y Madrid; frente a otras regiones en las que sí existe, pero en las que los requisitos y los beneficios son muy diferentes. Así, tenemos comunidades autónomas que incentivan la incorporación de las mujeres con subvenciones, frente a las que ofrecen bonificaciones a la Seguridad Social, y otras en las que no ofrecen ningún tipo de ayuda. Se recogen también diferencias muy dispares en el límite de edad, en unas regiones las beneficiarias pueden tener hasta 40 años y en otras hasta 50. “Todos estos factores no contribuyen al correcto desarrollo de la Ley, que reclama una revisión de criterios y una mayor implicación por parte de los gobiernos regionales que permita adaptarla a la realidad social y económica del momento y por tanto, la incorporación de las mujeres”, señala Merino. Panorama actual Los últimos datos del Ministerio de Agricultura, a fecha 1 de agosto de 2016, indican que en estos cinco años, sólo 200 mujeres se han dado de alta en total en España en la Ley de Titularidad Compartida de las Explotaciones Agrarias. Casi la mitad de ellas (90) pertenecen a Castilla y León y 54 a Castilla-La Mancha, lo que además evidencia que la implantación en el resto de las comunidades ha sido prácticamente insignificante como se detalla en el cuadro adjunto. Con este panorama, “AMFAR está ultimando las dificultades a las que se enfrentan las mujeres para darse de alta en esta figura jurídica, encontrar soluciones y hacerlas llegar a las Comunidades Autónomas con el objetivo de conseguir que las mujeres puedan visibilizar y profesionalizar su trabajo en el campo y lograr la plena igualdad de derechos y oportunidades entre los profesionales del sector”, afirma Merino.
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La presidenta nacional de la Federación de Mujeres y Familias del Ámbito Rural, AMFAR, Lola Merino, ha presentado hoy en rueda de prensa el "Plan de Difusión sobre la Unión Europea en el Ámbito Rural" que AMFAR está desarrollando a nivel nacional durante este mes de septiembre. Merino, que ha estado acompañada por la presidenta de AMFAR Zaragoza, Consuelo Aznar, ha explicado que el objetivo de este proyecto es transmitir a la sociedad rural y a las mujeres en particular, la profunda transformación que ha experimentado nuestro país tras la entrada en la UE hace ahora 30 años. “Queremos que las mujeres conozcan y aprovechen las políticas europeas, especialmente las 200.000 mujeres rurales que residen en esta región”. Este Plan de difusión será una herramienta útil para fortalecer el concepto de ciudadanía europea, para lo que AMFAR va a ejercer de correa de transmisión a través de sus delegaciones con implantación en todo el territorio nacional. El Plan, ha dicho Merino, hará hincapié en tres aspectos que coinciden con las tres prioridades del nuevo ciclo europeo: Crecimiento, Unión de la Energía e Inmigración. Para ello, abordará el crecimiento de Europa desde la estrategia de generación de empleo; analizará la utilización de las energías sostenibles y explicará las políticas de inmigración. La mujer en Europa y Aragón Los logros cosechados por la Unión Europea en materia de igualdad de género en estos treinta años han ayudado a mejorar la calidad de vida. La presidenta de AMFAR ha explicado que la igualdad es uno de los valores fundacionales de la Unión Europea. Se remonta a 1957, cuando el principio de “a igual trabajo, igual sueldo” quedó incluido en el Tratado de Roma. La UE ha logrado avances significativos gracias a la legislación sobre igualdad de trato, y a la integración de la perspectiva de género en el conjunto de sus políticas. No obstante, ha dicho Merino, persisten disparidades entre hombres y mujeres, ya que ellas siguen siendo mayoritarias en trabajos peor retribuidos y están infrarrepresentadas en puestos de responsabilidad. En Aragón, apunta la presidenta de AMFAR, la tasa de paro femenina asciende al 19,9%, mientras que la de los hombres es del 13,3%, percibiendo ellas un 27,5% menos de salario. Esta situación se agrava teniendo en cuenta, según Merino, que las mujeres dedican el 17% de su tiempo a actividades relacionadas con el hogar y la familia, frente a un 7% dedicado por los varones. Por otra parte, la violencia contra las mujeres es uno de los temas pendientes de la agenda europea. Según un estudio de la Agencia de Derechos Fundamentales de la UE de 2014, más de 9 millones de europeas han sido víctimas de una violación, y sólo una de cada tres denuncia agresiones. En Aragón, ha señalado Merino, se contabilizan 1.300 casos de violencia de género, “lo que supone uno de los factores más extremos de la desigualdad”. Mujeres y jóvenes en el sector agrario Según la Comisión Europea entre 1986 y 2016, España ha recibido casi 200.000 millones de euros, cifra que pone de manifiesto que España ha sido y es uno de los principales países beneficiarios de la política agraria de la UE. La actividad agraria y la diversificación económica en las zonas rurales continúan siendo una salida laboral para las mujeres, pese a que existan medidas que no hayan acabado de implantarse, como es el caso de la Titularidad Compartida de las Explotaciones Agrarias, a la que se han acogido 200 mujeres en el territorio nacional, sólo seis de ellas en la comunidad de Aragón. Este dato contrasta con el peso específico que tiene el medio rural en esta región, en el que reside el 30% de su población femenina, unas 200.000 mujeres. “No podemos pasar por alto el grave problema de la despoblación que padece esta comunidad autónoma donde uno de cada cuatro municipios subsiste ya con menos de 100 vecinos”, una situación que a juicio de Merino, podría corregirse poniendo el acento en las mujeres y en los jóvenes como protagonistas de las políticas de desarrollo rural de la Unión Europea. La presencia de las mujeres como titulares de explotación agraria alcanza el 24,36% frente a un 68,50% de hombres, y la media de edad se sitúa en los 59 y 57 años respectivamente. Además, el 39,6% de la mano de obra agraria en explotaciones familiares pertenece a mujeres, ha explicado Merino. Para llevar a cabo este trabajo de difusión, AMFAR cuenta con un presupuesto total de 12.362 euros cofinanciados por el Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación, que irán destinados a la puesta en marcha de un Plan de Comunicación, así como a la edición de folletos, cartelería y divulgación online a través de la página web de AMFAR (http://mujerrural.us10.list-manage1.com/track/click?u=e632863e9fd2e790156dcc464&id=46113c29a3&e=f6ad7c1030) y de las redes sociales Facebook y Twitter. AMFAR está desarrollando este Plan a nivel nacional con un especial hincapié en Castilla-La Mancha, Aragón y Cataluña.
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El toledano mercado de San Agustín ha servido de escenario hoy para la presentación oficial de FERIMEL, la Feria Regional del Melón, que se celebrará en Membrilla (Ciudad Real) del 28 al 30 de julio.
 
AMFAR y el Ayuntamiento de Membrilla, organizadores de la III Edición de FERIMEL, expusieron los detalles de este certamen que persigue poner en valor la producción, mejorar la comercialización y crear cultura del melón.
La presentación ha corrido a cargo de la presidenta nacional de AMFAR, Lola Merino y del alcalde de Membrilla, Manuel Borja, que han estado acompañados por la concejal de Agricultura de Membrilla, Trinidad Alcaide y por la presidenta de PROMELÓN (Asociación Nacional de Productores de Melón Piel de Sapo).
 
La programación de FERIMEL cuenta con una vertiente técnica, compuesta por mesas redondas, la celebración de la lonja hortofrutícola y visitas de campo; y otra gastronómica, protagonizada por catas de melón, Master Class de cocina y concursos de recetas; deportiva, con torneo de pádel y ruta ciclista; e infantil, con actividades dirigidas a los más pequeños de la casa, entre las que destacan la celebración de juegos populares, talleres y concursos. Destaca igualmente la emisión en directo desde el Pabellón Multiusos de la localidad, del programa de radio Agropopular, que presenta César Lumbreras y que tanta repercusión tiene para los profesionales del sector agrario.

En su turno de palabra, la presidenta nacional de AMFAR, Lola Merino, ha destacado que Castilla-La Mancha es la primera comunidad autónoma productora de melón. La región produce casi la mitad del melón que se produce en España, un sector que aglutina  13.000 hectáreas de superficie, produce más de 300.000 toneladas al año y da trabajo a más de 11.000 agricultores.
 
Puso en valor que FERIMEL 2016 cuente con la participación de más de 50 empresas expositoras, y un amplio abanico de entidades colaboradoras, manteniendo las cifras de la anterior edición, en la que el certamen recibió más de 50.000 visitantes.
 
La presidenta de AMFAR recordó que Castilla-La Mancha, y en concreto Ciudad Real, son el referente nacional en cuanto a producción y comercialización de esta fruta, “teniendo en cuenta que nuestra provincia produce el 90% del melón en la variedad denominada como piel de sapo” y se concentra económicamente en Membrilla y su comarca.
 
Además, indicó Lola Merino, en los días de la feria, que tiene carácter bienal, se llevará a cabo una decidida apuesta por la internacionalización, para lo que destacó la estrecha colaboración de FERIMEL con del IPEX (Instituto de Promoción Exterior de Castilla-La Mancha) habiendo hecho posible que FERIMEL cuente con compradores internacionales que podrán cerrar acuerdos comerciales con productores de melón.
 
Manuel Borja recordó que el melón es seña de identidad en Membrilla.  “Os animo a colaborar y a participar en esta Feria, que ya es una realidad y un éxito, y a que nos acompañéis en este ilusionante proyecto que nos ayudará a situar la calidad del melón en el lugar que se merece”.
 
Del mismo modo, Borja hizo hincapié en el trabajo que se viene desarrollando desde hace muchos meses para que se cumplan las expectativas de todas las empresas participantes en FERIMEL, ya que de este modo, apuntó, “se cumplirán los objetivos de todos los que estamos involucrados en este gran proyecto que es la Feria Regional del Melón, una feria que sirve de nexo de unión para los profesionales del sector”.
 

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La presidenta nacional de AMFAR (Federación de Mujeres y Familias del Ámbito Rural), Lola Merino, y el alcalde de Membrilla (Ciudad Real), Manuel Borja, han mantenido un encuentro en Madrid con la ministra de Agricultura en funciones, Isabel García Tejerina, para presentarle FERIMEL, la Feria Regional del Melón de la Mancha

arcía Tejerina ha mostrado un gran interés por esta innovadora iniciativa de promoción del melón que se celebrará del 28 al 30 de julio en la localidad de Membrilla y que este año, según le han trasmitido a la ministra.
 
La máxima responsable de agricultura del gobierno nacional trasladaba a los organizadores de FERIMEL su felicitación y respaldo a una feria “ya consolidada y que ha tenido la capacidad de aunar a un sector emblemático y de gran peso socioeconómico en Castilla-La Mancha”.
 
Merino y Borja, que han estado acompañados por Mariani Fuentes, presidenta de AMFAR Membrilla y PROMELON (Asociación de Productores de Melón Piel de Sapo) y varios miembros de la Corporación municipal membrillata, han informado a la ministra de todos los detalles de FERIMEL 2016, que este año cumple su tercera edición, “con la confianza de superar en cifras al segundo certamen en el que ya recibió a más de 50.000 visitantes, contó con la participación de 50 empresas expositoras y más de 30 entidades colaboradoras entre productores, agricultores, casas de semillas, viveros, maquinaria, servicios técnicos e instalaciones específicas del sector que conforman la cadena de producción, almacenaje y comercialización”.
 
Al término del encuentro, los organizadores y máximos responsables  de FERIMEL, han obsequiado a la ministra con un melón piel de sapo, como símbolo de la feria y emblema de esta fruta del verano cuya producción se concentra en esta región de manera significativa, representando el 46% de la producción total nacional.

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